APMIB, Asociación de Padres de Minusválidos de Iberia, nace en el año 1977 por iniciativa de un grupo de empleados de Iberia, padres de personas con discapacidad. El objetivo era ofrecer a estas personas atención temprana, asistencia psicosocial, formación y apoyo escolar.
De 1978 a 1986, el equipo de APMIB se consolida y además de las actividades iniciales, se empiezan a desarrollar programas de integración socio-laboral para las personas con discapacidad, a través de lo que más tarde serían los centros ocupacionales y los centros especiales de empleo.
En este período se abren las sedes de Málaga (1980), Tenerife (1982), Barcelona (1983) y Las Palmas (1983).
El 2 de junio de 1986 APMIB abre su primer centro especial de empleo en Madrid, especializado en productos manipulados de la industria área., teniendo como cliente principal a la compañía Iberia, Líneas Aéreas de España.
Desde sus inicios, APMIB ha contado con las donaciones "Fondo Solidario" de los empleados de Iberia, compañía que ha respaldado siempre la labor de APMIB.
La experiencia obtenida con la creación de esta nueva actividad, permite ir abriendo nuevos centros especiales de empleo en las diferentes sedes, considerando al colectivo que se atiende en cada una de ellas.
En 1991 se amplian los servicios ofrecidos en Madrid, con la apertura de un nuevo centro en Colmenar Viejo. Dicho centro comenzó con los servicios de Centro Especial de Empleo y Centro Residencial.
En 1992 se abre el primer Centro ocupacional en Madrid con capacidad para 30 personas, que se va ampliando con los años, contando en la actualidad con una capacidad para 120 personas con discapacidad intelectual, física y sensorial. Este modelo será el implantado años más tarde en las sedes en las que se ofrece dicho servicio.
También en ese año, 1992, se crea el Club ÍCARO APMIB, con objeto de promocionar, organizar y desarrollar actividades deportivas y educación física, en el que actualmente se atienden a más de
En 1993 APMIB crea el COFIPM (Centro de formación profesional) y el SIL (Servicio de Integración Laboral) para la integración laboral de las personas con dicapacidad.
Estos servicios suponen el desarrollo de sucesivos programas de formación y proyectos de inserción laboral, cuyo objetivo es cubrir las competencias técnicas, instrumentales, metodológicas y sociales, necesarias para la posterior incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral.
Además mediante estos servicios APMIB se abre una puerta para la colaboración con empresas y otras organizaciones del sector de la discapacidad.
En 1997 se crea la Fundación Tutelar APMIB, para proteger a las personas con discapacidad de todas las edades, que carezcan de padres o tutores legales y garantizarles una asistencia de por vida.
En el 2000, APMIB inaugura su primer centro de día para personas gravemente afectadas.
En 2003 se inaugra la Nave Taller del centro de Colmenar viejo, por Esperanza Aguirre, presidenta de la Comunidad de Madrid.
Tras más de 30 años trabajando para las personas con discapacidad, APMIB sigue luchando por la igualdad de oportunidades de este colectivo, a través del cumplimiento de la LISMI y la creación de empleo, así como asistiendo y dando apoyo a las personas con discapacidad y sus familias.
En los últimos años APMIB ha ampliado su oferta de servicios asistenciales para personas con discapacidad de todas las edades y ha creado nuevas actividades de ocio y deporte.
Además el presente año, 2011, APMIB la inaugurado una residencia para mayores con discapacidad, en el centro de Colmenar Viejo.
Todas estas actividades son y han sido posibles gracias a la estrecha colaboración de APMIB con las empresas, su amplia oferta de servicios procedentes de los Centros Especiales de empleo, y un servicio atención integral a las personas con discapacidad de calidad.