APMIB colabora en la integración socio laboral con el Ayuntamiento de Colmenar Viejo
01/09/2011. APMIB colabora en la integración socio laboral con el Ayuntamiento de Colmenar Viejo
La Concejalía de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha remitido una misiva a los empresarios de la localidad en la que solicita su colaboración para trabajar conjuntamente por la integración sociolaboral de las personas con discapacidad del municipio. La Concejala de Familia y Servicios Sociales colmenareña, Antonia García, cree que especialmente en esta época de crisis económica en la que más que nunca es complicado encontrar trabajo "las administraciones y todos los sectores de la sociedad debemos volcarnos para que los colectivos con más dificultades para entrar en el mercado laboral reciban más apoyo y ayuda que nunca, impulsando, en el caso de la personas con discapacidad, su integración en todos los ámbitos de la vida". Para conseguir ese objetivo, la Edil Antonia García brinda a los empresarios el Programa de Integración Sociolaboral para personas con Discapacidad del Ayuntamiento, una magnífica herramienta para conectar el tejido empresarial con las personas de este colectivo que buscan empleo y que desde este año está gestionado por la Asociación de Empleados de Iberia Padres de Minusválidos (APMIB).
Tania Oriol, del SIL, desarrolla su jornada laboral todos los miércoles en la Concejalía de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Colmenar Viejo. Creado por la Concejalía de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Colmenar Viejo en 2006, este Programa de Integración Sociolaboral para personas con Discapacidad actúa como agente intermediario entre la persona con discapacidad que demanda un empleo y la empresa que solicite personal con discapacidad para incorporar a su plantilla. Este servicio de inserción laboral es gratuito y está dirigido a personas con discapacidad psíquica, física y/o sensorial que, estando en posesión del Certificado de Minusvalía y siendo mayores de 18 años, se encuentren en situación de desempleo. El Programa ofrece a las personas con discapacidad una valoración individualizada para definir su perfil profesional, orientación socio-laboral y atención personalizada, información y asesoramiento en la búsqueda de empleo y asuntos formativos, intermediación entre la empresa y el trabajador y apoyo en el puesto de trabajo. Por su parte, a los empresarios se les ofrece la gestión de ofertas de empleo; la preselección de candidatos en función del perfil laboral solicitado; información y asesoramiento sobre subvenciones, ayudas económicas, ventajas fiscales y bonificaciones por la contratación de personas con discapacidad; y asesoramiento en el cumplimiento de la cuota de contratación del 2% de trabajadores con discapacidad en empresas con más de 50 trabajadores y en la aplicación de medidas alternativas. Desde el punto de vista formativo, además, el Programa trata de diagnosticar las necesidades de los demandantes, promoviendo la organización de cursos y talleres que incrementen las habilidades y la formación de estas personas.
"Creemos en la integración y en la convivencia y trabajamos a diario colaborando con diferentes empresas públicas y privadas, asesorándoles en políticas de responsabilidad social y facilitándoles la contratación de personal con discapacidad con el fin de lograr una sociedad más abierta, en la que todos, con sus diferencias, aportemos nuestras capacidades", manifiesta en su misiva la Concejala de Familia y Servicios Sociales, Antonia García.
Más información: Centro de Mayores, C/ Paraguay s/n, teléfono 91 846 71 80. Horario de atención a las personas con discapacidad y a sus familias: miércoles, de 08:00 h a 15:00 h.