Somos una asociación referente a nivel nacional en asistencia e integración socio-laboral de las personas con discapacidad, ofreciéndoles Servicios Sociales de calidad y apoyo a sus familias. Al mismo tiempo, ayudamos a las empresas en el cumplimiento de la LISMI [1] a través de las medidas alternativas [2] con la venta y contratación de productos y servicios ofrecidos por nuestros Centros Especiales de Empleo.
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para la empresa... |
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... para el discapacitado |
Principales
Servicios |
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Limpieza |
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Gestión de Residuos |
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Lavandería y Tintorería |
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Digitalización de Documentos |
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Mensajería Interna/Valija |
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Recogida de Papel |
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...y más |
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Servicios
Sociales |
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Residencias de Día |
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Centros Ocupacionales |
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Centros de Salud |
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Centros de Rehabilitación |
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Formación |
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Orientación |
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Inserción Laboral |
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Empleo |
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... y más |
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Principales
Productos |
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Imprenta |
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Retractilado |
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Estuchados |
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Manipulados |
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Confección Textil |
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... y más |
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Para más información acerca los servicios ofrecidos por la A.P.M.IB. a las personas discapacitadas y a sus familias, visita nuestra sección de Servicios Sociales.
Para más información acerca de los productos y servicios ofrecidos por la A.P.M.IB. a las empresas a través de nuestros Centros Especiales de Empleo, visita nuestra seccion de Actividades Empresariales.
[1] Ley de Integración Social y Laboral de Minusválidos (1982), que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a reservar una cuota del 2% de su plantilla para personal discapacitado
[2] Opción que ofrece la Ley (Real Decreto 27/2000) a las empresas que excepcionalmente no puedan cumplir con el objetivo fijado. Permite el cumplimiento alternativo vía: a) compra de bienes y/o servicios a un Centro Especial de Empleo, b) contratación de un trabajador autónomo discapacitado y/o c) donación o acción de patrocinio a favor de una fundación cuyo objeto social sea la formación profesional, la inserción laboral y la creación de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad |