Asesoramiento e información sobre la contratación de personas con discapacidad.

Selección minuciosa para lograr el mayor ajuste posible entre las personas con discapacidad y el puesto solicitado por la empresa.

Seguimiento en la inserción laboral.

Mejora el clima social dentro de la empresa.

La aceptación de estas iniciativas de solidaridad demuestran la preocupación de su empresa hacia los problemas de su entorno.

Contratos Indefinidos
Las empresas que contraten por tiempo indefinido y a jornada completa a trabajadores discapacitados, tendrán derecho a una subvención de 3.906,58 euros (650.000 pesetas) por cada contrato de trabajo celebrado y, durante su vigencia, a bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social en las siguientes cuantías:

70%	por cada trabajador menor de 45 años.
90%	por cada trabajador mayor de 45 años.

Además, la empresa podrá solicitar subvenciones de hasta 901,52 euros destinadas a la adaptación de los puestos de trabajo.

Contratos Temporales
Las empresas gozarán de una bonificación de un 75% en las cuotas patronales a la Seguridad Social.

Deducción en la cuota integral del Impuesto de Sociedades
Deducción de 4.808,10 euros por persona y año de incremento de promedio de la plantilla de trabajadores discapacitados contratados por tiempo indefinido y a jornada completa.