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Cubrir las necesidades de cualificación de nuestros trabajadores. |
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Adecuar sus conocimientos a las necesidades del sistema productivo. |
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Fomentar la capacidad de adaptación a los cambios. |
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Desarrollar el espíritu de empresa. |
| :: COMPONENTES FORMATIVOS |
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Formación específica adaptada a las necesidades de nuestros diferentes centros y servicios. |
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Módulo de Prevención de Riesgos Laborales, adaptado al perfil requerido para cada puesto de trabajo. |
La duración de las acciones formativas es variable. Oscila entre 10 y 200 horas, dependiendo del nivel de especialización.
| :: MODALIDAD DE IMPARTICIÓN |
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La formación será presencial o a distancia, en función de los objetivos, contenidos y del colectivo destinatario de las acciones formativas.
Al finalizar y superar la evaluación del curso, se obtiene una acreditación con validez laboral.
Todas las acciones formativas son gratuitas, dado que son cofinanciadas por:
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Comunidad de Madrid |
Union Europea |
La Administracion Autonomica |
La Administración Central |
Fondo Social Europeo |
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