Desde APMIB entendemos la Responsabilidad Social Empresarial como una decisión estratégica de la empresa para la mejora de sus procesos empresariales, su posición en los mercados y su relación con sus clientes, teniendo en cuenta las repercusiones que tienen las actividades económicas, sociales y medioambientales que realiza en su contexto.

La puesta en marcha de políticas de Responsabilidad Social y Discapacidad son consideradas como una oportunidad para que las empresas, desde su carácter social, contribuyan a la integración laboral de personas con discapacidad en su plantilla o colaboren con organizaciones solidarizadas con este objetivo, garantizando:

• La formación de equipos con diversas capacidades y habilidades que enriquezcan sus actividades a través de diferentes puntos de vista
• La promoción de igualdad de oportunidades en su empresa y en la sociedad en general, conviertiéndose en empleadoras de calidad
• El orgullo de pertinencia de sus empleados, fomentando su participación y compromiso
• El acceso a nuevos clientes, identificados con sus prácticas responsables, y dispuestos a adquirir sus productos o servicios antes que en otras que no tengan en cuenta este aspecto
• La calidad de las relaciones con sus clientes y colaboradores a través de un diálogo de calidad que le haga conocer con más profundidad cómo satisfacerles y fidelizarlos